A administração do Presídio de Santa Cruz “funciona” como em qualquer outra unidade prisional do estado, com: Jurídico, Penal, RH, Psicossocial, Saúde, Nutrição, Laborterapia, Segurança, Financeiro, Patrimônio, Educação.
Já o Agente Sandro (ligado a uma associação) revelou que: reconhece os inegáveis avanços e conquistas que a categoria obteve com o SINDASP – PE nos últimos anos, mas que ainda não é filiado por conta do plano de saúde com valores acessíveis da associação!
Resposta do Presidente João Carvalho a questão do Plano de Saúde e outros pontos:
O SINDASP-PE responde que o Sindicato não tem a mínima condição de fazer planos de saúde em que as empresas de saúde apresentam, onde o Sindicato se responsabiliza civilmente ou criminalmente por seus filiados que aderir ao plano.
Estas propostas a atual gestão nunca aceitará e muito menos fará, tal tipo de plano de saúde coloca em risco o patrimônio do sindicato ou a saúde financeira da instituição.
Os planos que só serão realizados e assinados pela gestão atual do SINDASP-PE, serão do tipo de contrato sem responsabilidade civil ou criminal pelo sindicato e que o servidor se responsabilize.
Outros Sindicatos que realizaram hoje estão colocando o patrimônio da categoria em penhora ou em judicialização por empresas para receber tais quantias.
Então, deixar de se filiar por esta razão não tem justificativa.
Hoje o Sindicato oferece inúmeras vantagens e que outros Sindicatos não tem, como:
– Em mais de 150 (cento e cinquenta) convênios para o pessoal do interior e capital;
– Casa de apoio para o pessoal do interior, como local de trânsito;
– Escritórios de advocacia com abrangência em todo Estado(de Recife a Petrolina), fora alguns com localizações regionalizadas;
– Matemos ajuda ao CTTA -Caruaru com profinional funcional por mês;
– Matemos o pagamento ao Elite tiro em caruaru , com agentes podem realizar tiros com quantidade limitada;
– Colaboramos na melhoria de estrutura em setores unidades com doações, como aconteceu em várias ocasiões, só agora de forma muito reduzida;
– Reduzimos ainda a contribuição sindical em R$ 78,00 de forma isômica;
– Mantemos pagamento para psicotécnico de forma de divisão de partes, quando da realização e psicotécnico, o Sindicato paga maior parte;
– Realizamos anulamente as festas de confraternizações para filiados;
– Mantemos quando da morte de algum filiado, os custos com documentações para parentes;
– Pagamos os custos processuais quando da entrada de processos por filiados;
– Fazemos doações em diversas ocasiões de materiais.
Esperamos a conscientização da categoria para filiação, porém só podemos fazer novos investimentos só se aumentar a filiação de servidores.
O Sindicato tem apenas 60% de filiados em relação ao número do efetivo não tem desculpas. Principalmente, pelos avanços conquistados, a transparência do SINDASP-PE e a estrutura oferecida em relação ao outros sindicatos.
